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重庆市大渡口区事业单位2023年第三季度公开招聘工作人员笔试、面试和总成绩公布表
发布日期:2023-10-16 00:00:00
重庆市大渡口区事业单位2023年第三季度
公开招聘工作人员笔试、面试和总成绩公布表
????????根据《重庆市大渡口区事业单位2023年第三季度公开招聘工作人员公告》规定,组织开展了笔试、面试工作,并认真履行监督职责。现将10名面试人员的各项成绩公布如下:
招聘单位招聘岗位姓名笔试面试总成绩按岗位排序
公共科目成绩按比例折算综合面试成绩按50%折算
重庆市大渡口区妇幼保健院儿保医生谢胜利142.4023.7376.2038.1061.831
重庆市大渡口区纪检监察信息技术保障中心综合服务岗余小蝶235.0039.1777.4038.7077.872
王璐228.0038.0074.8037.4075.403
钟璐226.5037.7581.2040.6078.351
重庆市大渡口区融媒体中心美编岗柏林205.0034.1771.2035.6069.773
邓雅文203.5033.9274.4037.2071.122
唐佩璐198.5033.0877.2038.6071.681
新闻采编岗金凤221.0036.8376.0038.0074.831
赵茜216.5036.0876.8038.4074.482
杨明捷211.0035.1776.4038.2073.373
备注:
??????? 1.总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%。总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数;
??????? 2.面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,经招聘方研究同意,可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,报考卫生事业单位岗位的面试成绩不得低于65分,报考其他岗位的面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节;
??????? 3.体检人选按照拟招聘岗位名额,根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时,考生属退役军人的优先确定为体检人选,对其他考生依次按符合岗位要求的学历层次、综合面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、相应职称、相应职(执)业资格高者优先;若以上要素均完全一致,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。
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